Vereine, die geklärt haben, wofür sie Freiwillige brauchen, finden leichter die richtigen Freiwilligen, die tatsächlich einen Mehrwert für den Verein schaffen. Hilfreich sind Überlegungen, für welche konkreten Aufgaben Ehrenamtliche gewonnen werden sollen und welche Erwartungen und Verpflichtungen mit den Aufgaben verbunden sind. Je zielgerichteter die Ansprache erfolgt, desto geringer ist das Risiko beiderseitiger Enttäuschungen. Je klarer Einsatzbereiche, Bedarfe und Aufgaben definiert sind, desto eher können sich Interessierte die Aufgaben nach ihren Bedürfnissen, Fähigkeiten und Interessen aussuchen.
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