Die Fortbildung der Paritätischen Akademie NRW bietet haupt- und ehrenamtlichen Führungskräften und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gemeinnütziger Organisationen Inspiration und Rüstzeug für professionelles Freiwilligenmanagement: von der Analyse der eigenen Organisation und der Rolle der Freiwilligen im Selbstverständnis der Organisation, über Strategien der Gewinnung Freiwilliger bis zum Aufbau einer nachhaltigen Verankerung freiwilligen Engagements in der eigenen Organisation.

Mit den Ergebnissen der Studie „Engagementpotenziale in der Freien Wohlfahrtspflege“ liegen dem Paritätischen NRW erstmals wissenschaftliche Befunde zur Situation in seinen Mitgliedsorganisationen vor. Die Studie macht deutlich, dass in den Organisationen einerseits ein großes Potenzial an ehrenamtlich engagierten Menschen vorhanden ist, aber andererseits die gezielte Gestaltung und Entwicklung dieses Engagements noch Lücken aufweisen. Etwa zwei Drittel der befragten Organisationen gaben an, dass zwar eine Person für das Thema ehrenamtliches Engagement zuständig ist, jedoch mangelt es an einer hinreichenden Ausstattung mit Zeitressourcen, Entscheidungsbefugnissen und Fachwissen für dieses Tätigkeitsfeld. Gleichzeitig fehlt es teilweise an einer strategischen Steuerung und Einbindung des Themas. Hier setzt dieser Kurs an.

Die Fortbildung richtet sich an Personen, die in ihrer Einrichtung Verantwortung für die ehrenamtlich Mitarbeitenden übernommen haben oder Koordinierungsstellen für Freiwillige und Ehrenamtliche leiten bzw. aufbauen möchten.

Der Kurs findet in Köln statt und umfasst vier Module, die an jeweils drei aufeinanderfolgenden Tagen (Donnerstag bis Samstag) stattfinden. Die Referentin und die Referenten verfügen über langjährige Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Organisationen bei der Einführung und Verankerung von ehrenamtlich Engagierten. Anmeldung und Information bei der Paritätischen Akademie.